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Les Produits Forestiers D&G Ltée.

Préventionniste

2518 Route du Président-Kennedy, Saint-Côme-Linière,QC
  • À discuter
  • 40.00 h

  • Emploi Permanent

  • Jour

Avantages


Les Produits Forestiers D&G possède 4 usines de bois d’œuvre au Québec. Depuis 1991, ce manufacturier fournit des matériaux de construction de qualité. Grâce à ses méthodes innovantes et à ses appareils à la fine pointe de la technologie, il tire le meilleur parti de la ressource, au bénéfice de l’entreprise et de l’environnement. Il garde aussi un constant niveau d’excellence dans sa production, appréciée des grossistes du Canada et des États-Unis.

Chez D&G, nous croyons au développement durable. En maximisant l’utilisation de la matière ligneuse, nous évitons le gaspillage et réduisons l’impact de nos activités sur l’environnement. Nous sommes fiers de contribuer à une exploitation responsable de la ressource forestière et à la préservation de ses richesses pour les générations à venir.

D&G offre de belles possibilités de carrière. Programme de formation sur place, environnement de travail dynamique et salaire concurrentiel.

Joignez vous à une équipe dynamique !
  • Responsable du volet santé et sécurité au travail :
  • Effectue la revue des accidents et les recommandations pour le contrôle des risques.
  • Effectue les analyses des accidents et fait un rapport trimestriel.
  • Assiste au congrès de la CNESST avec les membres du CSS.
  • Prépare, coordonne et anime le comité de santé et sécurité.
    • S’assure que le temps de libération des membres du CSS est respecté et efficient.
    • Fais progresser le comité.
    • Établie les besoins de formation du comité.
    • Fais la promotion du comité.
  • Responsable de la prévention, des interventions et du coaching.
    • Développe des outils informatiques pour la comptabilisation des accidents de travail.
    • Participe à la gestion de la Sécurité machine, contribue à l’avancement du projet.
    • Fais la gestion des mesures d’urgence et des produits dangereux.
  • Support et coaching aux contremaîtres:
    • Assiste aux réunions hebdomadaires de production.
    • S’assure de la diffusion des statistiques SST.
    • Coach les contremaîtres dans l’exécution de leur mandat SST.
    • Informe les contremaîtres des développements en SST bi hebdomadairement par un courriel de suivi.
  • Communication
    • Mettre à jour les indicateurs
    • Communiquer une information d’actualité trimestriellement.
    • Communiqué un bon coup SST par mois (affichage cafétéria)
    • Tenir le compteur du nombre de jours sans accident.
  • Prends en charge les mécanismes de prévention, de correction et les procédures et normes spécifiques en santé et sécurité.

Effectue les tâches reliées à la gestion des formations en santé et sécurité du travail

À ce titre :

  • Effectue le suivi et le développement des formations
    • Établie les besoins de formation en santé et sécurité.
    • Recueil les besoins de formation SST
    • En effectue la priorisation et l’acceptation
    • Produis le plan de formation annuel SST
    • Recherche et s’assure du choix des formations
    • Assiste les responsables de ligne dans le développement de formation en SST
    • Recueil les documents pertinents à la gestion des formations SST
    • Fais la planification et la gestion des horaires lors des formations impliquant un grand nombre (8 personnes et plus) de personnes.

Environnement de travail

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Environnement de travailLes Produits Forestiers D&G Ltée.1
Environnement de travailLes Produits Forestiers D&G Ltée.2
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Compétences recherchées

Formation et expérience minimal
  • Baccalauréat en relations industrielles et/ou:
    • Formation en environnement, hygiène et sécurité au travail (DEC ou AEC) 

Connaissances et habiletés

  • Connaissances informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
  • Fais preuve de créativité.
  • Fais preuve de jugement.
  • Est en mesure de travailler sous pression.
  • Est autonome.
  • Fais preuve de leadership.
  • Facilité dans les communications orales et écrites.
  • Est doué pour les communications interpersonnelles.
  • Est orienté vers le client.
  • Capacité à planifier, organiser, structurer et faire la gestion des priorités.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

AEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant